KI-Kompetenz-Matrix Vorlage für Rollen und Teams
Vorlage zur Einordnung von KI-Kompetenz nach Rollen, Tools, Risiko, Schulungsniveau und Nachweisen für Art. 4 KI-VO.
- Sofort kopierbar
- An Art. 4 KI-VO ausgerichtet
- Kostenlos & ohne Anmeldung
Art. 4 KI-VO ist kontextabhängig: Nicht alle brauchen dasselbe Niveau. Eine KI-Kompetenz-Matrix ordnet jede Rolle einem Schulungsniveau zu und macht damit prüfbar, wer eine Basisschulung braucht und welche Teams zusätzliche Vertiefungen benötigen. Sie verbindet das KI-Inventar mit der konkreten Schulungsplanung und ist das Herzstück eines belastbaren Art.-4-Nachweises. Diese Vorlage liefert eine ausgefüllte Beispiel-Matrix, die Sie an Ihre Rollen anpassen.
So nutzen Sie diese Vorlage
- 1Rollen statt einzelne Personen erfassen.
- 2Genutzte KI-Tools je Rolle aus dem KI-Inventar übernehmen.
- 3Risiko anhand Daten und Entscheidungswirkung bestimmen.
- 4Schulungsniveau und Pflichtinhalte je Rolle festlegen.
- 5Matrix mit Onboarding und Nachweis-Ablage verbinden.
KI-Kompetenz-Matrix
So lesen Sie die Matrix: Bewerten Sie Rollen, nicht einzelne Personen. Das Schulungsniveau steigt mit dem Risiko des Anwendungsfalls. Passen Sie Zeilen, Tools und Niveaus an Ihr Unternehmen an.
Stand: [Datum] · Verantwortlich: [Funktion / Name]
Rollen und Schulungsniveau
| Rolle / Team | Typische KI-Tools | Nutzungskontext | Risiko | Schulungsniveau | Pflichtinhalte | Nächste Auffrischung |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Alle Mitarbeitenden | ChatGPT, Copilot | Text, Recherche, Zusammenfassung | mittel | Basis | Grundlagen, Datenschutz, Richtlinie | [Datum] |
| HR / Recruiting | KI in Recruiting | Bewerbungen, Stellenanzeigen | hoch | Vertiefung | Basis + Bias, Transparenz, Beschäftigungskontext | [Datum] |
| IT / Data / Security | KI-Integration | Systeme, Daten, Security | hoch | Vertiefung | Basis + Datenflüsse, Berechtigungen, Risikobewertung | [Datum] |
| Geschäftsführung | Freigabe / Governance | Strategie, Budgets, Entscheidungen | mittel | Governance | Basis + Verantwortung, Haftung, Nachweise | [Datum] |
| Betriebsrat / Personalrat | Mitbestimmung | Einführung, Kontrolle | mittel | Überblick | Basis + Mitbestimmung, Datenschutz | [Datum] |
| [weitere Rolle] | [Tools] | [Kontext] | [Risiko] | [Niveau] | [Inhalte] | [Datum] |
Schulungsniveaus erklärt
- Basis: Pflicht für alle KI-Nutzenden – Grundlagen, Grenzen, Datenschutz, Richtlinie.
- Vertiefung: rollenspezifische Risiken (z. B. HR, IT) zusätzlich zur Basis.
- Governance: Verantwortung, Haftung und Nachweise für Entscheider.
- Überblick: Einordnung für mitbestimmende oder begleitende Rollen.
Bewertungskriterien für das Risiko
- Werden personenbezogene Daten verarbeitet?
- Beeinflusst die KI Entscheidungen über Menschen?
- Werden Ergebnisse extern verwendet?
- Gibt es eine menschliche Prüfung?
- Ist das Tool intern freigegeben und liegt es in einem Annex-III-Bereich?
Wann diese Vorlage relevant wird
Die KI-Verordnung greift gestaffelt. Die Pflicht zur KI-Kompetenz gilt bereits – organisatorische Maßnahmen wie diese Vorlage sollten deshalb nicht auf den nächsten Stichtag warten.
1. August 2024
In KraftKI-Verordnung tritt in Kraft
Die Verordnung (EU) 2024/1689 tritt in Kraft. Die einzelnen Pflichten greifen anschließend gestaffelt.
2. Februar 2025
In KraftKI-Kompetenz (Art. 4) & verbotene Praktiken (Art. 5)
Die Pflicht zur KI-Kompetenz gilt seit diesem Datum für alle Anbieter und Betreiber. Gleichzeitig sind verbotene KI-Praktiken untersagt.
2. August 2025
In KraftPflichten für GPAI-Modelle & Governance
Transparenz- und Dokumentationspflichten für Anbieter von KI-Modellen mit allgemeinem Verwendungszweck (GPAI) sowie die Governance-Strukturen werden wirksam.
2. August 2026
GeplantMarktüberwachung, Hochrisiko & Transparenz (Art. 50)
Die nationale Marktüberwachung und Durchsetzung starten. Pflichten für Hochrisiko-KI nach Annex III und die Transparenzpflichten nach Art. 50 werden anwendbar.
2. August 2027
GeplantVolle Compliance für Bestands-GPAI & eingebettete Hochrisiko-KI
GPAI-Modelle, die vor August 2025 in Verkehr gebracht wurden, müssen vollständig konform sein. Weitere Hochrisiko-Fälle folgen.